DURC - Documento Unico di Regolarità Contributiva

DURC Modena

Da: Programmazione e Gestione Territorio - Arch. Mara Pivetti
Inviato: sabato 18 dicembre 2004
A: ...
Oggetto: DURC Modena...

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Invio la presente comunicazione per ricordare a tutti i professionisti i nuovi obblighi di legge in vigore dal 26.10.2004, ai sensi del D.Lgs. 6 ottobre 2004, n.251, in tema di DURC (Documento Unico di Regolarità Contributiva), certificazione unificata del regolare versamento di contributi previdenziali e assistenziali, nonchè dei premi da parte delle imprese edili assicurate, appaltatrici di lavori pubblici e privati

A vostra utilità allego la nota informativa inviata dal Comune di Modena che è abbastanza chiara ed esaustiva nel merito dei nuovi adempimenti.
Non avevamo provveduto per tempo ad inviare comunicazioni in merito all'argomento in quanto certi della vostra conoscenza della nuova normativa anche per merito di comunicazioni ricevute dai rispettivi Ordini e /o Collegi di appartenenza

Constatato che gli inizi lavori pervenuti dopo il 26 ottobre hanno disatteso le norme, ritengo opportuno evidenziare personalmente la problematica, poichè gli adempimenti previsti per la pubblica Amministrazione contemplano, in tali casi, l'adozione di un provvedimento di sospensione dell'efficacia del titolo abilitativo, sia esso una DIA o un Permesso di Costruire.

Allego anche la Circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali dove risulta evidente che il DURC non può essere sostituito da una autocertificazione, e dove si specifica che l'unico ambito di attività ove non è dovuto il DURC è quello dei Lavori eseguiti in economia, direttamente dai privati.

Ricordo ancora che è poco credibile una nuova costruzione eseguita completamente in economia (come è capitato di vedere in un inizio lavori pervenuto), pertanto potrà essere una modalità utilizzabile principalmente nei lavori di manutenzione straordinaria.

Saluti, Mara Pivetti

Allegati:

• La nota informativa inviata dal Comune di Modena
  [formato RTF: 147 KB ]
• La Circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
  [formato PDF: 111 KB]

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